OPIS
Dwie pierwsze książki, zawierające zbiór studiów przypadku, okazały się dużym sukcesem wydawniczym. Czytelnicy cenią sobie bowiem konkretne rozwiązania i projekty zrealizowane w firmach. Stanowią one inspirację i motyw do działania. „Jeśli innym się udało, to i nam musi…”
W związku z tym oddajemy w Państwa ręce trzecią część Praktyk HRM. Książka jest zbiorem najnowszych studiów przypadku dotyczących wdrożeń HR-owych z naszego rynku.
Zostały w niej opisane projekty z takich obszarów, jak:
szkolenia i rozwój,
kompetencje menedżerskie,
budowanie zaangażowania,
organizacja i zarządzanie,
kultura organizacyjna,
dobrostan pracowników,
rynek pracy/rekrutacja.
mentoring.
Praktyki HRM 3 to lektura obowiązkowa, bez której nie może się obejść współczesny HR-owiec.
schowek
zaloguj/ zarejestruj
NAPISZ SWOJĄ RECENZJĘ
