OPIS
Tematyka niniejszej publikacji lokuje się w zakresie socjologii rynku pracy. Jak wiadomo, obok ekonomicznych aspektów rynky pracy, modne jest obecnie uwzględnianie także innych aspektów rynków pracy: socjologicznych, psychologicznych, politologicznych, zarządzania itp. Nie trzeba dodawać, że problematyka tzw. zasobów ludzkich obejmuje wszystkie wspomniane aspekty. Zakres problematyki pracy obejmuje: model analizy instytucjonalnej, która jest ramą teoretyczno-metodologiczna przyjętą w rozprawie, a nastepnie: kapitał ludzki, formy regulacji zatrudnienia, zbiorowe stosunki pracy. To wyliczenie wskazuje na względnie całościowe ambicje Autora.
schowek
zaloguj/ zarejestruj
NAPISZ SWOJĄ RECENZJĘ
