OPIS
Tematem książki są problemy człowieka we współczesnej organizacji. Autor ukazuje sytuację podmiotowości i wolności osób tworzących organizację w kontekście ich społecznych i historycznych uwikłań. Przedstawia członków organizacji w świecie wzajemnych zobowiązań, oddziałujących na nich norm i wzorów społecznych. W tym nurcie mieszczą się też rozważania na temat relacji osoba - uwarunkowania kulturowe, analiza modeli dążeń (wartość, sukces, aspiracje) oraz istoty aktywności ukierunkowanej na sukces. Szczególnym zagadnieniem jest wybór kariery we współczesnych organizacjach. Na rzetelnych i dobrze zarysowanych podstawach naukowych została zaprezentowana autorska wizja problemów i uwarunkowań wyborów oraz osobistych planów ludzi. Książka zmusza w tym aspekcie do refleksji, do myślenia i analizowania. Odrębna część rozważań została poświęcona sposobowi rozumowania i pojmowania racjonalności jako podstawie ludzkiego działania.
schowek
zaloguj/ zarejestruj
NAPISZ SWOJĄ RECENZJĘ
