Umowy terminowe. Jak zatrudniać pracowników

OSZCZĘDZASZ 5,90 ZŁ

okładka

Umowy terminowe. Jak zatrudniać pracowników

10% taniej

  • Wydawnictwo:INFOR
  • Cena detaliczna:53,10 zł
Inpost Paczkomaty 24/79,99 zł
Kurier Inpost9,99 zł
Kurier FedEx11,99 zł
Kurier Pocztex 48h9,99 zł
Paczka w Ruchu6,99 zł
Odbiór osobisty0 zł

Przy płatności za pobraniem do ceny wysyłki należy doliczyć 5,00 zł

Wysyłka zagraniczna

Dostępność: 1-2 dni robocze

OPIS

Pracodawca może obecnie zawierać z pracownikami dwa rodzaje umów terminowych: umowę o pracę na okres próbny lub umowę na czas określony. Cechą wyróżniającą umowy terminowe jest odmienny tryb ich rozwiązywania. Publikacja w przystępny sposób omawia zagadnienia związane zarówno z zatrudnianiem pracowników na podstawie tych umów, jak i z trybem ich rozwiązania. Książka wyjaśnia także specyficzne wymagania, jakie muszą spełniać umowy terminowe. W publikacji szczegółowo omówiono wiele praktycznych zagadnień, w tym: • zawieranie umów na okres próbny z osobami, które odbyły praktykę absolwencką bądź staż z urzędu pracy, • przedłużenie umowy terminowej do dnia porodu, • skracanie umów na czas określony, • zasady zatrudniania na umowę na zastępstwo, • rozwiązywanie umów o pracę na czas określony. Najtrudniejsze kwestie zostały przedstawione na przykładach. To przystępne i wyczerpujące opracowanie pomoże w pracy specjalistom z zakresu kadr i płac, kadrowym i księgowym. Zainteresuje też pracodawców oraz biura rachunkowe, które prowadzą obsługę w tym zakresie.

DODATKOWE INFORMACJE

  • Format:165x235 mm
  • Liczba stron:86
  • Oprawa:kartonowa foliowana
  • ISBN-13:9788381373616
  • Data wydania:3 wrzesień 2018
  • Numer katalogowy:374429

Lista recenzji jest pusta

DOSTAWA

DARMOWA dostawa powyżej 299 zł!

Realizacja dostaw poprzez:

  • ups
  • paczkomaty
  • ruch
  • poczta

OPINIE

Nasza strona używa plików cookies, w celu ułatwienia Ci zakupów. Więcej informacji znajdziesz w polityce prywatności

© 2006-2021 Gildia Internet Services Sp. z o.o. and 2017-2021 Prószyński Media Sp z o.o.